לפני שאתם מעסיקים עובדים זרים

העובדים הזרים בישראל מהווים פלח הולך וגדל מכוח העבודה, כאשר אנשים רבים מחפשים עבודה בענפים שונים. הבנת זכויותיהם ואחריותם החוקית של המעסיקים חיונית ליצירת סביבת עבודה הוגנת ומכילה. לכן, אם גם אתם חושבים להעסיק עובד זר, בין אם זה בבית שלכם ובין אם זה בעסק, יש לא מעט דברים שאתם צריכים לדעת. עליכם להכיר את החוק היטב, שכן אחרת אתם עלולים למצוא את עצמכם בסיבוך רציני ומיותר. עובד זר בישראל מוגדר כאדם שאינו ישראלי המועסק במדינה. בדרך כלל הם מחזיקים באשרת עבודה תקפה (B-1) ומקבלים אישור עבודה ממשרד הפנים. עובדים זרים משתייכים לעתים קרובות לקטגוריות שונות, כולל מטפלים, פועלים חקלאיים, עובדי בניין ועוד. אם חשבתם לרגע שאתם עומדים להעסיק מישהו שאין לו זכויות, חשוב מאוד להבין שזה לא כך. זכויות עובדים זרים זה מסוג אותם הדברים שככל שתכירו יותר טוב, כך תוכלו להיות רגועים יותר. אתם הרי לא רוצים חלילה לפגוע בזכויות של העובד שאתם מעסיקים ולכן זה חשוב. 

מה באמת אומר החוק בנושא? 

בבואנו לדבר על נושא חשוב כמו זכויות עובדים זרים, חשוב לדעת דבר או שניים בעניין הזה. למשל, יש שכר מינימום שאתם חייבים לשלם לכל עובד זר שאתם מעסיקים. במידה ותחליטו לשלם פחות מזה, זו בהחלט תהיה הפרה של זכויות העובד. בנוסף, תשלום שעות נוספות ושעות עבודה מוסדרות למניעת ניצול קיימים גם הם בחוק. מעבר לכך, עובדים זרים זכאים לשירותי בריאות, תנאים סוציאליים ותנאי עבודה בטוחים. אי אפשר להעסיק אדם בעבודה כלשהי ולא להבטיח שכל הזכויות שלו נשמרות. זה נכון, בין היתר, כאשר מדברים על פנסיה לעובדים זרים ועל עוד שלל סוגיות אחרות שכדאי בהחלט להכיר מקרוב. למרות הגנות אלה, עובדים זרים עדיין עלולים להתמודד עם בעיות כגון אפליה וניצול. בתגובה יישמו הרשויות הישראליות אמצעים למאבק בבעיות אלה, כגון דרישה ממעסיקים לחתום על הסכמים מחייבים המפרטים את זכויות העובדים, הטלת עונשים על מפרים ומתן משאבים לעובדים לדווח על הפרות.

מה קורה אם זכויות העובד נפגעות? 

לא אחת קורה שלמרות החוקים והתקנות, הזכויות של העובדים הזרים כן נפגעות. זה קורה לא פעם פשוט כי המעסיקים לא מכירים את החוק. לכן חשוב להבין: אם אתם נמצאים בצד של המעסיקים ואם התברר שזכויות העובדים שלכם נפגעו, יהיה עליכם לשלם על כך פיצויים. מצד שני, חשוב גם לדאוג לזכויות שלכם כדי שלא תמצאו את עצמכם משלמים הרבה יותר מידי, בין אם זה על פנסיה לעובדים זרים ובין אם זה על כל עניין אחר. לכן, אם משהו השתבש ואתם זקוקים לעזרה, רצוי לפנות לעורך דין מומחה שעובד בתחום הזה. איש מקצוע כזה יוכל לעזור לכם על הצד הטוב ביותר ולכן לא כדאי לוותר על שירותיו בעת הצורך.