נפל עליו פיצוי

מערכת אשקלונים | צילום: ארכיון, עו"ד אייל כהן

לפני מספר שנים עבד הנפגע בחברת הרהיטים המפורסמת "הולנדיה". בין תפקידיו השונים היה אמור העובד - בשנות השלושים לחייו בעת המקרה - להרים גם משאות כבדים ולהעבירם ממקום למקום. באותו יום נדרש יחד עם סבל אחר להרים מיטה מתכווננת השוקלת כ- 100  קילוגרם לקומה הרביעית בבניין מסוים בגרם המדרגות, עקב העובדה כי מפאת גודלה לא היה ניתן להעביר את אותה מיטה במעלית הבניין.

לאחר שהשניים החלו בעבודתם נפלה לפתע המיטה על חזהו של האיש. מיד לאחר מכן הוא פונה לבית החולים "ברזילי" באשקלון, שם אובחן כי הוא סובל מחבלה בעמוד שדרה מותני. בהמשך התברר כי בעקבות המקרה הוא סובל מפריצת דיסק. בעקבות המקרה הוא נעדר מעבודתו למשך 49 יום, כשבהמשך נאלץ להחליף עבודות עקב המגבלה שגרמה לו התאונה.

עקב המקרה פנה הנפגע לעו"ד איל כהן ממשרד כהן- קריסי המתמחים בתביעות נזיקין ולאחר שנקבעו לו אחוזי נכות בביטוח לאומי מחלקת נפגעי עבודה, הגיש עו"ד כהן תביעה כנגד החברה.

בכתב התביעה, טען עו"ד כהן, בין היתר, כי "עובר לתאונה היה התובע בריא בגופו ויכול לבצע כל פעילות יום-יומית פשוטה ללא כל מגבלה...יכולת אשר נפגעה עקב התאונה" וכי "מעשיה ו/או מחדליה של המבוטחת עולים כדי רשלנות", בין היתר, כיוון שהנתבעת "לא דאגה לוודא כי קיים מעקה בטיחות אשר בו יוכלו להיתמך עובדים ..לא דאגה לוודא כי בחדרי המדרגות קיים חומר המונע החלקה, דבר אשר היה  מונע את המקרה ..לא סיפקה כלים המתאימים לנשיאת משאות כה כבדים לקומות גבוהות." וכי מערכת שינה השוקלת כ- 100 קילוגרם אינה ניתנת לנשיאה בידיים וכי היה מקום להעמיד לרשות התובע כלים ו/או כוח אדם מתאים להרמת משקלים כאלה. עוד נטען בכתב התביעה כי על הנתבעת לשלם פיצוי לעובד בגין כאב וסבל, הפסד השתכרות שממנו סבל בגין המקרה, הוצאות רפואיות בעתיד ועוד.

בהסכם פשרה שנחתם לאחרונה בין הצדדים וקיבל תוקף של פסק דין, נקבע כי חברת "הולנדיה" תפצה את העובד בסך של כ- 236,000 שקלים בגין המקרה, זאת בנוסף לסך של יותר מ- 70 אלף שקיבל בביטוח הלאומי.