הסוגים השונים של פלטפורמות לניהול משאבי אנוש

תעשיית הפלטפורמות לניהול משאבי אנוש בצמיחה ואין זה מפתיע. בעידן של היום ניתן להשתמש בטכנולוגיות שונות לייעל תהליכי עבודה ומחלקת משאבי אנוש מרוויחה מכך.

נתחיל בהסבר על מהי פלטפורמת ניהול משאבי אנוש, היא בעצם סוג של תוכנה ארגונית המסייעת בניהול משאבי האנוש בארגון. זוהי חבילה מקיפה של יישומים המכסים את כל ההיבטים של משאבי אנוש כולל גיוס, ניהול ביצועים, הדרכה, הצטרפות, סקירת ביצועים, תגמול והטבות. בכך ניתן להשתמש בפלטפורמות לניהול משאבי אנוש כדי להפוך תהליכים ומשימות משאבי אנוש לאוטומטיות.

פלטפורמות ניהול משאבי אנוש מגיעות עם תכונות ופונקציות שונות. חלקן מתמקדות יותר בגיוס עובדים בעוד שלאחרות יש היקף רחב יותר עם יותר פונקציונליות. לכן חשוב לבחור את זו המתאימה ביותר לצרכי העסק שלכם.

כמה מפלטפורמות התוכנה הטובות ביותר לניהול משאבי אנוש בחוץ

ישנם סוגים רבים ושונים של תוכנות משאבי אנוש בשוק כיום שניתן להשתמש בהן כדי לנהל את כל ההיבטים של צורכי משאבי האנוש של הארגון. ישנם גם סוגים רבים ושונים המתמקדים בתחומים ספציפיים כמו ניהול שכר או הטבות. הרשימה הבאה תעזור לכם להשוות כמה תוכנות פופולריות לניהול משאבי אנוש:

- Workday (יום עבודה)

- Cornerstone  (קרונרסטון)

-  Oracle HCM Cloud (אורקל)

- HiBob (היי בוב)

לסיכום,

פלטפורמת ניהול משאבי אנוש היא תוכנה הממכנת את תהליך משאבי אנוש. היא משמשת לניהול כוח האדם של הארגון ולעזור להם לבצע את משימותיהם. בעקבות המגוון פלטפורמות לניהול משאבי אנוש הקיים, ועפ"י היי בוב הפלטפורמה יכולה לשמש עבור כל סוג של חברה, מעסקים קטנים ועד ארגונים גדולים. 

פלטפורמות לניהול משאבי אנוש היא תעשייה גדולה עם הרבה שחקנים שונים. חשוב לדעת מה ההבדל ביניהם ומה הם יכולים להציע על מנת לקבל החלטה מושכלת איזו תוכנת משאבי אנוש מתאימה לכם.